签订劳务合同能否签违约金约定要求

法律分析：
（1）劳务合同受《民法典》等民事法律调整，遵循意思自治原则，这意味着合同双方能在合同里约定违约金条款，前提是该约定是双方真实意思体现。
（2）有效的违约金约定需满足不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。当一方违约，即不履行合同义务或履行不符合约定时，需按约定支付违约金。
（3）对于违约金数额，如果约定过分高于造成的损失，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少；若约定低于造成的损失，守约方可请求增加。

提醒：
签订劳务合同时要合理约定违约金数额，避免过高或过低。不同案件情况不同，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。
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1.签订劳务合同可以约定违约金要求。劳务合同遵循意思自治原则，在《民法典》等民事法律框架下，双方能在合同里约定违约金条款。只要此约定是双方真实意思体现，且不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，该约定就有效。
2.当一方出现不履行合同义务或履行不符合约定的情况，需按约定支付违约金。
3.对于违约金数额，如果约定过分高于造成的损失，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少；若低于造成的损失，守约方可请求增加。

建议签订劳务合同时，双方谨慎约定违约金数额，综合考量可能造成的损失。若发生违约纠纷，可通过合法途径，如向法院或仲裁机构申请调整违约金，以保障自身合法权益。
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结论：
签订劳务合同可以约定违约金要求，只要约定符合条件就有效，违约方需按约定支付，过高或过低可请求调整。
法律解析：
劳务合同受《民法典》等民事法律调整，遵循意思自治原则。双方能在合同中约定违约金条款，当约定是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗时，该约定有效。一方违约不履行或履行不符约定，就应按约定支付违约金。但要是约定的违约金过分高于损失，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少；若低于损失，守约方可以请求增加。如果您在劳务合同违约金约定方面有疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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（一）在签订劳务合同约定违约金时，双方要确保意思表达真实，比如不能存在欺诈、胁迫等情况，以保证约定是双方自愿达成的。
（二）约定违约金条款不能违反法律、行政法规的强制性规定，像不能约定明显违法的高额惩罚性违约金。
（三）违约金约定也不能违背公序良俗，不能有违背社会道德和善良风俗的内容。
（四）当一方违约时，若违约金过分高于损失，违约方应及时收集证据，向法院或仲裁机构请求适当减少；若违约金低于损失，守约方也应积极提供损失证据，请求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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1.签订劳务合同能约定违约金。劳务合同由《民法典》等民事法律管，遵循自愿原则，双方可在合同里定违约金条款。

2.只要违约金约定是双方真实想法，不违法违规、不违背公序良俗，就有效。一方违约要按约定付违约金。

3.若违约金过高，违约方可请求法院或仲裁机构减少；若过低，守约方可请求增加。